一些老同志由于年龄和身体的原因6续退出了飞行队伍作为“十八棵青松”的张志宏这一批飞行员成了d团的骨干力量人事变动就比较大。为了干部队伍的年轻化上级领导决定在他们中间选拔一名副团长。
为了充分扬民主走群众路线组织上打破了以往领导决定的常规实行了群众推荐领导决定上下结合的方针。群众一推荐五花八门的情况就都出现了。有的推荐张志宏有的推荐林有的推荐程志。但是领导的心里早就有了数职务的升迁要一级一级的来不能跨越台阶。
当时程志已经是大队长是名副其实的正营职从正营升到副团是合乎正常规律的。而林和张志宏只是个中队长虽然技术级别也是正营级但是实职还是个正连级。要直接升到副团长就等于跳跃了两级这是不符合规律的。
所以虽说是群众推荐实际上只是一个过场条件已经限制死了符合条件的只有程志一个人只不过领导也有领导的打算想通过群众推荐看一看程志在群众中的威信如何。如果根本就没有人推荐他那就说明他在群众中的基础太差了那就宁可一个也不提拔也不能勉强提拔。只要有三分之一的人推荐他那就可以名正言顺的提拔他。
这个指标还是很好达到的除了对张志宏他们这十多个人有直接关系外其他还有二十多名是老飞行员和张志宏他们后面接来的新飞行员选拔副团长与他们都没有直接的关系推荐谁都一样。所以只要领导把条件一公布他们就会很自然的投程志的票。
不言而欲最后选拔的结果还是程志当上了副团长。由于一些在职老同志的退位和调动就空出了一些位置给其他人的晋级创造了条件。赵团长调到师里去当副参谋长算是平调还有几位老一点的副团长也到师里去当副参谋长目的是让出位置让年轻人上来。
赵俊生团长调到师里当副参谋长这里还有一段小插曲。本来赵俊生可以提升为副师长但是这些年来他的仕途展也是很不顺利。祝耀祖调来当政委后两人就存在很大的分歧。赵团长想把军事训练搞上去把在“文化大革命”期间耽误的时间补上去把部队的军事素质提上去。但是祝政委却是时刻紧跟形势要把突出政治放在位搞一些华而不实的东西。
在用人上赵团长主张用一些理论底子厚飞行技术好的骨干力量为部队的军事训练打下坚强的基础；祝政委却要用一些肯听自己的话能够理解自己的各种做法的人实际上走的是一条任人唯亲的路线。
虽然赵团长的资历比祝政委老但是祝政委是党委书记是党委班子的班长在党领导一切的时候书记的话有一定的决定权。其他的班子成员看到祝政委的根基比较硬在事不关己高高挂起的想法下在很多事情上大多都站在政委的一边。在班子内部赵团长实际上是处于被架空的状态虽然有很多的想法和打算但都实现不了。出了问题他还得承担责任。
特别是最近几年d团出了几次事故李克勤的一等事故“大姑娘”的二等事故和三等事故都生在赵团长的任职期间赵团长都应当承担领导责任。“大姑娘”的二等事故后赵团长也知道事故的主要原因是飞行员的技术不过硬也提出过要加强一下部队的理论教育但是祝政委却认为还是思想不过硬遇事慌张没有坚持把螺旋改出来。在作事故结论的党委会上两人还生了激烈的辩论。
最终还是祝政委占了上风还是要加强思想教育赵团长也就是成了单纯军事思想的代表。
对两人的分歧赵团长始终抱着说服和求大同存小异的观点内部的事情尽量在内部解决；但是祝政委却不一样只要有了分歧他都会向上级领导去汇报名义上是汇报工作实际上是向上级领导告状。久而久之上级领导对赵团长也就有了看法认为他这个人太固执不支持政委的工作自己主管的工作又漏洞百出已经不适合在这个位置上再干下去了。
对工作没有业绩的干部是不能提升的只能平调到一个位置其目的是让出一个领导岗位好让年轻的干部去占领这个位置。其实这时候师里的副参谋长已经有十几个远远出了编制的指数。不过领导也没有办法再没有其他位置可安排也不能都把他们撤职。
这样在连城轮战时差点被赶回来的王副团长当上了团长因为他是副团长中最年轻的。杨大队长也没有经过群众推荐就升为副团长李中队长接任了大队长大鸡当上了副大队长。由于在推荐副团长时张志宏和林有不少推荐票看来在群众中还是有一定的威信领导也变动了一下他们的职务。
张志宏由于在射击理论方面有特长就被任命为团的射击主任林也由中队长晋升为副大队长陈大壮也弄了个中队长其他一部分人员的职务也有了一些变化。“十八棵青松”中除了身体不好早已离开飞行队伍的外所有的人员都有了实际的职务。因为这些人遇到了一个很好的机遇。
部队现任的各级领导年龄都比较大了在一个位置上任职时间也比较长了为了部队的长远建设也为了调动他们的积极性是应该改变一下他们的位置也需要一些年轻的同志往上递补。前一批的飞行员是号称“八年抗战”的在航校里呆了八年的时间只比张志宏他们早到部队两年年龄却比张志宏他们大了将近十岁在干部年青化的政策下他们当然就失去了年龄优势所以在干部的选拔上就自然的落在了张志宏他们这一批的身上。