事情办的很顺利关键是对方早就整理清楚的帐目算起来十分方便。
而且梁氏企业的贷款办的也很顺利以前银行几次主动要求梁家贷款都被回绝了。那个年代放贷款出去反而难不像后来想贷点款那个困难劲。
半个月不到“梁总”就坐在了厂长的大班椅上。
这段时间里有点背景能托上关系的工人都相继调离了这个工厂。而大部分只能买断或者回家等退休也就是下岗了。
“雨声！该准备的都准备好了工人们也都来了……你看？”小菊推开门走了进来。
今天是工厂正式更名的大日子好几千工人都围在了工厂的一块空地上。
小菊拿着稿纸站在台子上。对着话筒表了一篇慷慨激昂的演讲从最初的工厂历史一直讲到目前被收购的过程。反正怎么鼓舞人心就怎么说然后才把考核上岗的事情宣布了一下。
对于那些熟练工种来说这根本不是个问题。一些能力低被塞进来混日子的人也基本有能力调走了。所以这件事得到了绝大部分工人的赞同。
在热闹的鞭炮爆竹锣鼓声响遍全厂的同时新的希望在所有人心中从新点亮了。
“我宣布从今天开始原红远服装纺织厂正式更名为梁氏企业紫金龙纺织制衣服饰分公司”
长久不息的掌声响起时坐在下面的小梁同学却感觉到了一种前所未有的压力与挑战。
几天后通过考核上岗的工人技术人员等大部分都回到了以前的岗位上。经过重组考核后总员工数量却比原来少了近4成但是效率却丝毫没有降低。
每个人的收入都要和自己的工作质量和效率来挂钩。合同制的上岗方式让每个人都有了一份责任心再加上管理也比以前严格了许多。所以整个企业内部都形成了一种严肃认真的氛围。
从正式更名后公司就开始转型全部以高档面料半手工制作的高档奢侈类服装为主打产品。梁同志把所有厂里的服装设计人员调集到一起经过昼夜加班层层筛选再加上某人的前概念。紫金龙系列商务休闲类服装诞生了。
“领子再小一点……除了向上翻的领子你就不会别的了？……”
“现在外面不是流行吗？”
“靠！外面流行你就跟？……那你跟了这么多年跟上了么？……来照这样的领子展开思路”某人拿起笔直接就在原设计图上开改。
“那上衣的腰再收一点……不是告诉你收到里面只能容下衬衣的空隙吗……这裙子也太长了再短点……开口处再大点……太肥了……这能显出臀部的线条吗？”
“那样里面就没法套毛衣了……夏天好说……冬天会不会太单薄了”
“靠！毛衣？单薄？……你用用脑子好好想想……他们都穿暖和了我们的风衣外套卖给谁去？”
光是高档服装看来还不能让纺织这块完全挥效率所以某人又找来了布匹设计师开始昼夜研究布匹的材质图案。
“不行！这个窗帘布要加入亚麻的成分……再厚一点……整体色调再素一点……”
“……加亚麻？……还要再厚？……”设计员有点错愕这是什么设计？
“帆布知道不？……这个床单比帆布稍微薄一点就行……对！用好棉……千万别上浆……色泽再整体一点……”
“……”这还是床单吗？
没几天ctv上就打出了第一次广告几个国人和几个老外混血一类的型男靓女在电视上一亮相就吸引了很多人的眼球。
然后是全国上百家市同时推出了紫金龙服饰专柜而且要求公司中层以上干部全部穿着紫金龙产品。接着又开始在全国大面积招商寻找有实力的代理商开设专柜。
那种小领休闲西装和立领的休闲装迅摧毁了那种大翻领西装称霸的格局。尤其是按某人设计概念推出的职业女装从一出现就成为了爱美职业女性的最爱中长的裙子短襟的上衣里面配上各种颜色的修身小衬衣和小丝巾杀伤力强。
紫金龙系列床上用品和窗帘系列虽然价格高昂但是大胆的色调独特的面料。想让人能不认出来是紫金龙牌子的都难。况且每块成品上那个张扬的大商标更是成为了追求高档和有条件的年轻新人选。
很快这个新生的大品牌就出现在了全国上下凡是作生意的或者是有点身份的人身上。你要是出门谈生意不穿件紫金龙都不好意思和人打招呼。
呵呵！不求最好只求最贵。
“唐唐！你穿的这身就是那什么紫金龙？”
“恩！爸怎么样好看吗？”唐唐穿着一套职业套装拎着大哥大刚进门正甩高跟鞋呢。就听见老头子搭茬。
“呵呵！比电视上要好看……恩回头也给我弄身来穿穿……这几天还要会见几个外宾呢……”
“哈哈！老爸你对这臭小子设计的东西还挺上心啊！还帮忙打起广告来了？”
“恩？这是什么话……”老头有点心虚……看着自己呆过的老企业恢复生机……心里还是很高兴的。这小子的能力确实不错是个人物。
“快看电视……”唐唐指着电视上新闻上一个穿着某人产品的老干部。
“咦？这老家伙怎么比我动作还快？……诶~~完全没穿出效果嘛！……女儿你说是吧”
“……恩”
服装公司总算是开始步入正轨了然后开始按照计划招收新的服装设计专业的人员。还打算把小梅调过来出任总经理。
此时原来的75家市加上刚刚开业的47家再加上最近又找到的12家场地光市就有134家。
如果算上煤炭和开始赢利的服装公司一个月的平均收入基本在6ooo多万。