重生小说网 > 都市小说 > 大国工程 > 第五百零三章预订保底月票!
    “老孟,晚上有时间吗?一块做做?”苏厅长接着又拿起电话给孟厅长打过去。

    “哈哈,老苏,你可是无事不登三宝殿!

    请我吃饭,就是个幌子!

    先说什么事,我掂量掂量,这顿饭我吃不吃的起!”孟厅长大笑道。

    “也没什么大事,就是感谢你帮忙给菜都拨款修路!”

    “你这个领导当的,还真是到位!

    不知道的,还以为你老家是菜都的呢!

    也是,我要是有这么一个抓面子的下属,我比你更上心!”孟厅长打趣道。

    “唉!没办法,队伍不好带啊!

    你没见,这小子天天给我出难题,找麻烦!

    告状信,估计都飞到京城去了!”

    “你这是赤裸裸的炫耀!要不你把小余给我!

    官司打到中央我都陪着他们,一群犯了红眼病的东西!”孟厅长很不满苏厅长这种得了便宜卖乖的样子。

    “算了!算了!我哪能把麻烦扔给你啊!

    我姓苏的什么时候怕过打官司?”苏厅长哈哈一笑道。

    两位领导在电话里闲扯几句,才挂了电话。

    挂了电话,孟厅长的脸沉了下来。

    这个电话,打的不对味。

    要是感谢自己拨款修路,专项资金都拨下去两个月了,才来感谢。

    不嫌迟了一点吗?

    当领导的,都有八个心眼,稍一琢磨,就知道,这是反话,估计是资金出了问题。

    “刘处长,你来我办公室一趟!”

    不一会,审计监察处的刘处长来到孟厅长办公室。

    “厅长,您找我有什么指示?”

    “中央一直都在强调转款专用,把有限的资金用的实处。

    所以,我认为有必要对我们下拨的专项资金进行跟踪审计!

    看看这些资金是不是用到了实处!

    这次就以鸢都作为跟踪审计城市吧!

    对我们交通厅近一年来,拨付的专项建设资金的用途,进行追踪审计,确保所有资金落到实处!”

    “是,厅长,我这就组织人下去,对鸢都市的专项资金进行跟踪审计,确保资金用到了实处!”刘处长认真保证道。

    刘处长不知道孟厅长的目标是哪一个,但是目的肯定会要找鸢都市的麻烦。

    挪用专项建设资金,这种情况太普遍了。

    国家审计局,对各部位的专项资金进行审计,审出来挪用资金少的都有几十亿,多的更是几百亿。

    所以,刘处长知道,自己下去,只要查,肯定是一查一个准。

    余庆阳并不知道,水利厅和交通厅发生的事情。

    反正,自己奈何不了菜都市委市政府,自己的领导能治的了他们。

    不过,因为这件事,余庆阳也只能对自己老家的亲戚说声抱歉,目前来说,老家的投资环境不太理想,不适合投资。

    余庆阳打完电话之后,就专心处理公司的公务。

    分析各子公司的报表,通过报表来分析各子公司的发展情况。

    有那些问题需要调整或者改进。

    ……

    最近一段时间,何宏伟意气风发,走路都带风。

    如今何宏伟被任命担任华禹劳动服务有限公司的老总,他再也不是过去那个没有实权,只会唠叨的何婆婆了。

    但是,他还是喜欢别人叫他何主席。

    如果有人叫了何总,何宏伟一定会认真纠正,叫我名字或者何主席,千万不要叫我何总。

    “老安,时间不等人,我这川西,闵越,南湖、南河的分公司驻地营业执照都弄好了!

    你这边什么时候给我调配人员?”何宏伟坐在安玉青的办公室里,一边喝着茶,一边催促着。

    “老何,你也看到了,我这边人事部的招聘就一直没有停过!

    我们的人力资源部专员现在四处出击,到处去挖人!

    我们现在把猎头公司的活都给干了!

    再这样下去,我看我们人事部干脆改组成人力资源公司算了!

    老何,要不你自己想想办法?你把人拉过来,回头我这边负责签合同,走程序!”安玉青苦笑道。

    公司发展速度过快的后果就是,他们人力资源部压力倍增。

    各个子公司都哭着喊着要人,一张张人员需求申请,拍在人事总监的桌子上。

    他这个分管人力资源的副总,桌子上也堆满人员需求报告。

    “老安,你们成立不成立人力资源公司,我管不着!

    你找余总汇报去,我这边真的不能再拖了!

    下面各个施工公司天天闹着要人!

    各个项目部都进入攻坚阶段,都需要大量的农民工。

    还有大量新开工地,也需要施工班组……

    算了,你抓紧时间吧!我也想想办法!

    我先不和你扯了!我得去开会了!”何宏伟看了看表,端着茶杯风风火火的离开了安玉青的办公室。

    “这个老何,这是找到了第二春啊!”安玉青看着何宏伟的背影,笑着摇摇头。

    何宏伟还真是要去开会,骑着电动自行车,来到华禹世纪城施工现场。

    公司给何宏伟配了汽车,但是老何就喜欢骑他的二八大杠自行车。

    后来出了电动自行车,老何赶时髦,买了一辆电动自行车,平时骑着上下班。

    用他的话说,骑车上下班自由,能够悠闲的欣赏路边的风景,还能呼吸呼吸新鲜空气。

    华禹世纪城华禹一建项目部会议室。

    “公司的政策你们也都已经了解了!

    过去的两个月,你们也都看到了公司的诚意!

    并没有因为说,你们的工人被我们劳务公司收编,你们就没有了收入,或者说收入变低了!

    咳!

    当然,如果和你们以前比,确实有所减少,但是减少的并不大!

    但是,换来的确实,你们以前永远得不到的保障!

    你们不用求爷爷告奶奶的到处找活,不用为了讨要工程款四处下跪求人!

    你们只需要做好一件事,那就是带着你们的班组把活干好!”何宏伟慷慨激昂的发表了一番开场白。

    作为试点的华禹世纪城工地,所以的农民工全部和新成立的劳动服务公司签订了劳动合同。

    劳动服务公司明确了工资发放流程。

    由班组长和用工的项目部进行对接,计算当月完成的有效产值,施工员签字,上报技术总工、项目经理签字后。

    班组长拿着工单,附上自己班组里的所有农民工签字认可的工资表,上报到劳动服务公司。

    劳务公司按照上报工资表的百分之六十发放月工资。

    然后年代会发放至工资表总数的百分之八十。

    工地完工后,发放剩余的百分之二十。

    其中明文规定了,劳动服务公司提取工单的百分之三作为服务费,班组长可以提取工单的百分之十作为管理费。

    剩余的百分之八十七,由班组长根据本班组里所有人的出工情况进行分配。

    班组长参与劳动的,可以和农民工一块分配剩余的百分之八十七,不参与劳动的只拿管理费。

    一开始差点炸锅,不光是农民工不同意,这些包工头也都不同意。

    农民工不管那些,他们没有去想,自己原来一天赚五十,现在能赚六七十,而且月月都能拿到钱。

    他们只考虑,我一天赚六七十,工头提我六七块,你们还要提我两块多。

    哪有这个道理,你们这是吸血,吸工人的血。

    差点闹出群体事件,好多工人都选择了罢工抗议。

    要不是门口有门卫拦着,他们出不去,有那冲动的,甚至邀朋唤友要去市政府上*访。

    不能说农民工短视,人都有这种心理。

    给你五十你挺满意,回头给你一百,然后告诉你,你要返给我二十,好多人第一反应都是,凭什么?

    我辛辛苦苦赚的钱,凭什么给你二十?

    何宏伟带着工会的干事,加上项目部的管理人员,华禹置业的人,一块给他们做工作,掰开了,揉碎了,给他们讲道理。

    让他们明白,他们并没有吃亏,反而是因为有了劳动服务公司的服务,他们多赚到钱了。

    等第一个月,按时拿到属于他们的那份工资,一个个才把心放到肚子里。

    “何主席,我们相信你,你就是召集我们过来干什么吧!”一个木工班组长笑着问道。

    “很简单,那就是让你们回去招人!

    公司的业务越来越大!需要的工人师傅也越来越多!

    所以,需要你们回去找人!

    公司的章程你们也都看了!我这里再重申一遍!

    你们找来的人越多,你们赚的就越多!

    要是能找到五十人以上,你们就可以担任工长!工长可以自己任命班组长。

    工长可以拿百分之五的管理费!

    不要感觉你们的管理费低了,少了百分之五,你们的体量增加了五倍,拿到的钱比原来多了两倍多!

    不值如此,工长不用再亲自干活,还可以拿到一份工资!

    这个工资是项目部给你们发放的工资!”

    “何主席,你就说公司还需要多少人吧?我这就打电话叫人过来!”一个南湖的钢筋班组长抢先问道。

    “有多少我们要多少!我可以告诉大家,目前我们集团公司类似于华禹世纪城这样的项目就有四五个!

    其他小一点的项目,我们有几十个!

    目前我们服务的施工公司只有七家,下一步我们承接更多施工公司的劳务分包!

    各位,工长并不是你们的极限,未来等着你们的是,劳务经理,甚至项目经理!这些都有可能!”何宏伟很擅长给工人画饼。

    因为怕人多不好忽悠,错了,人多不好做工作。

    何宏伟是一个项目部,一个项目部召开的会议。

    这么做,方便他控制局面,只是一样话,要说好几遍,多费一些口水。

    效果很明显,何宏伟接连收到班组长们反馈回来的信息。

    少的,把家里三亲六故,七大姑八大姨叫了过来,跟着自己干。

    这是求稳的,不求当什么工长,多找几个人,多赚份管理费就行了。

    有那野心大的,直接把同乡中,同样干工程的包工头叫过来,跟着自己干。

    他们赚百分之十的管理费,自己干工长,赚百分之五的管理费,各不相干。

    工长的管理费不是从施工班组的工事费里出的,是项目部另外拿出来的利润。

    不要以为项目部就吃亏,项目部一点都不吃亏,分包给十个人的施工班组,和分包给几十人的小老板的价格是不一样的。

    项目部只是把节省的一部分费用拿出来。

    工长可是工地上很重要的一个岗位,一般都是由经验丰富的施工员来担任。

    说道经验丰富,经验最丰富的还是那些从小工做起一步步干出来的班组长们。

    所以,拿出百分之五的费用,换来一个经验丰富的工长,一个自带工人的工长,一点都不亏。

    建筑工地,一旦到了标准层,也就等于进入了高速轨道。

    只要资金跟得上,不敢说像后世某桂圆,四天一层,六天一层还是很轻松的。

    只看到楼房蹭蹭往上升,绝对是三天一个小变化,十天一个大变化。

    何宏伟之所以着急,那是因为,华禹世纪城一期,刚刚起到九层,那边二期已经开始基坑开挖!

    眼看这边封顶,那边也差不多挖好基坑了。

    而且,二期的建筑面积是一期的两倍。

    华禹投资这边各项工作有条不紊的开展着,进展喜人。

    很快一周过去了,济州市市政管网改造工程和污水处理厂工程都有已经完成的专业分包的招投标。

    确定了分包单位。

    华禹投资旗下的各个施工公司全部中标。

    济州市的地方企业也各有斩获。

    当然也有落空的,没办法,谁让你自己标书做的有问题,资质又不够硬。

    属于硬件不行,软件掉链子,没中标怨不得别人。

    比如济州市水利局下属的另外一家企业,机械施工公司,就像之前的水利水电集团一样出现了废标。

    错误非常低级,漏盖公章。

    华禹投资一切顺利,鸢都市政府可是有些毛爪了。

    他们有些丈二和尚摸不著头脑,不知道得罪了哪路神仙。

    先是水利厅把已经批准的专项资金给扣了下来,也不说原因,就是无限期拖延。

    接着,交通厅审计监察处的刘处长亲自带队,审计专项资金的使用情况。