李墨这次返回魔都，自然不可能仅仅是为了给胖迪带两条烤羊腿……
他这次回魔都的真正目的是莉莉丝科技。
经过一个多月的准备，《刀塔传奇》于今天正式在苹果的i商店上线了。
作为公司的老板，这种事情自然是不容错过的。
且不说李墨最近本来就没什么事情，即便是有事情，在这种时候也要抽出时间回公司坐镇。
毕竟《刀塔传奇》这款游戏的营收状况，将直接关系到墨龙传媒在创立之初的现金流问题。
作为一家成熟的影视传媒公司，墨龙自然不可能仅仅把李墨导演的电影作为公司的支柱项目。
在李墨的规划中，电视，综艺，电影，游戏将作为公司的四大支柱。
在这个基础上再考虑衍生项目和行业。
如今电视模块宗帅还在跟人接洽，据他反馈回来的消息，貌似也是卡在了资金流的问题上。
对方虽然相信宗帅的能力，也看好李墨的未来发展，但是对于墨龙传媒的资金雄厚程度……
……这个方面对方就没什么理由看好了……
对于这种情况，宗帅能够提出的建议和解决方法并不多……
因为这种时候比拼的是公司的硬实力，没有就是没有，说大话只会起到反效果。
在电视剧板块暂时停摆，《中国合伙人》远水接不了近渴，综艺板块遥遥无期的情况下，莉莉丝科技的《刀塔传奇》无形中其实已经成了墨龙传媒能不能度过眼前这道难关的救命稻草。
…………
李墨抵达莉莉丝科技办公室的时候已经是下午3点多了。
按照常理来说，这个时间应该正是所有人精神抖擞，忙着工作的时候，但莉莉丝科技的办公区里却稀稀拉拉的没坐几个人……
这是什么情况？
难道是因为上线第一天运营成绩不好，一票人全都跳槽了？
李墨朝冯文点头示意了一下，让他去看了看会议室的情况，结果等冯文打开会议室大门看了一圈以后，还是没找到任何一个李墨认识的老员工。
无奈之下，李墨只得走到一个正埋着头的年轻男人面前，敲了敲他的桌子，开口问道：“麻烦问一下，这里是莉莉丝科技的办公区吗？”
“对，门口不写着呢么？”
年轻男子没好气的回了一句，连头都没抬。
直到这个时候，李墨才看清楚，这家伙压根就没在工作，刚才一直低着头也是在玩游戏……
不过看到他手中的手机屏幕之后，李墨倒是终于能够确认，自己没有走错地方了。
因为他现在正在玩的，赫然就是莉莉丝科技的产品《刀塔传奇》。
“袁帅和张昊现在在哪？让他们到会议室见我。”
身为公司老大，向个小弟开口问话已经够丢脸的了，更丢脸的是这位小弟压根还没打算搭理他，李墨也厌倦了这种挤牙膏似地说话方式，直接开口找了理论上的项目负责人。
“诶，请问你是哪位？”
年轻男子虽然沉迷游戏不可自拔，但好歹还没忘了李墨口中的那两位到底是谁，赶紧放下手机，开口询问道。
“我是李墨。今天不是《刀塔传奇》正式在i商店上市么？为什么办公室里都没几个人？其他人哪去了？”
李墨？
年轻男子挠了挠头，想了半天才终于想起来在哪里听过这个名字：这不正是传说中公司大老板的名字么？
“李……李总，不……不好意思，我不知道您今天会来公司……”
大老板当面，再加上自己刚才那几句不耐烦的话，年轻男子已经吓得话都说不连贯了。
“你慢慢说，张昊他们到底干什么去了？”说到这里，李墨才想起来自己还没问过面前这家伙的名字，“对了，你叫什么名字，在公司负责什么工作？”
“李总，您好，我的名字叫李强，面前在公司负责游戏测试的工作。”
游戏测试？
这工作李墨倒是听说过。
这岗位是负责对研发出来的游戏进行破坏性测试的，以便在玩家之前，找出游戏中存在的问题并且进行修正。也算是游戏行业中不可缺少的一环吧。
“嗯，游戏测试这个岗位挺辛苦的。”以李墨的了解程度，最多也就只能说到这么多了，于是他赶紧把问话拉回到正题，“张昊他们人呢？”
“昊哥他们……”
“李总……”李强话还没说完张昊的去向，门口处已经传来了张昊的声音，“我们得知你的飞机晚点之后，还以为你抵达以后会先休息一天，明早才会过来呢。”
“没办法，我就是这么个劳碌命。”
李墨自嘲的一笑，示意李强继续自己的工作，然后让张昊把公司的相关人等叫到会议室，准备听取《刀塔传奇》的相关情况汇报。
……
半个小时以后，在张昊的通知下，公司研发，发行各模块的头头们齐聚一堂，准备向大老板汇报情况。
直到这个时候，李墨才知道今天办公室人员不齐的真正原因。
为了准备今天的上线，莉莉丝科技的相关人员已经连续一个星期没怎么休息过了，张昊，袁帅和林虎这几个负责人更是自掏腰包，在公司附近的酒店租了一个套房，累了就去酒店休息，睡醒再到公司上班……
连续忙碌了一个多星期以后，公司大部分人已经到了极限，所以张昊才会大手一挥，让不那么重要的人员可以轮流回去休息……
“虽然说是为了项目上线做准备，但是大家的辛苦毕竟是实实在在的付出，”李墨点了点头，算是接受了张昊的解释，“套话大话我就不说了，就像我在之前动员的时候说的，这个月公司所有员工工资翻倍。”
稍微停顿了一下，李墨继续说道：“虽然我也知道前段时间大家很辛苦，但是《刀塔传奇》到底能不能达到我们的预期，关键就是在开服的第一周，所以我希望大家克服困难，再坚持一下，如果后续的营收数据理想的话，下个月不仅工资翻倍，而且我将承诺大家，将从上线首月的利润中拿出百分之五作为绩效奖励进行分配。”
“谢谢李总！”
所有人都清楚，虽然李墨没说清楚详细的绩效奖励分配方案，但按照常规，肯定是职位越高的人获得的分红越多。
能够在这个时候进入会议室开会的，都是莉莉丝科技各部门的领头人。
换言之，他们都将会是在绩效奖励这块蛋糕上收获最多的人。
而且以李墨一贯的作风来说，说出口的话还没有到最后跳票了的。
而这，也正是他们愿意留在莉莉丝一起打拼的原因。