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哎，明月这孩子的日子过得好苦！
1号应聘者面无人色地从屋里出来，外面的人不禁又惊又喜。此人进去了还不到一分钟，就变成这个样子，仿佛被雷击中了似的，不知道究竟生了什么？
“这位兄弟，你怎么啦？”有人忍不住问道。
1号应聘者垂头丧气地说道：“没什么，只不过说错了一句话。”
“你说什么啦？”那人又问。
“我骂了他！”1号应聘者失魂落魄地回答，显然无法接受这个事实。
“原来是个倒霉蛋！”大家露出会心的微笑。这个职位的竞争十分激烈，每淘汰一个人意味着自己多了一分机会，谁也不会对失败者表示同情。
萧新不仅仅因为1号应聘者骂了自己，就不给对方机会。第一道题的原意就是检验应聘者的个人修养和心理素质。1号应聘者当时没有出声，丑陋的内心世界却已完全暴露。不仅骂萧新是吃软饭的，而且对叶梦诗垂涎三尺。古人云：食色性也。喜欢美女原本没有什么不对，但是不能心理自控，应聘的动机也不单纯，自然必须淘汰。
听到接待员在叫自己的名字，2号应聘心情忐忑地走进屋子。令人奇怪的是。他出来的度比1号还要快，脸上写满了“沮丧”二字。
毫无例外地有人询问，2号应聘者地回答让人大吃一惊：“我也骂他啦！”
这是怎么回事？大家的脑袋里全是问号，本想询问详情，2号应聘者只是摇了摇头，一声不吭地离开了。
招聘度快得惊人，短则一分钟，长的只有三分钟。被淘汰的原因千奇百怪，有的是因为骂人，有的是被主考官两句话就问倒了，有的是因为应聘动机不纯……。当接待员喊到第55号应聘者的时候。通知后面地人可以回去了。大家问为什么，接待员脸色沉静地回答：“对不起，你们迟到了！”
听到这个理由，全场为之愕然。有人叫道：“你们公司在搞什么鬼？我们在这里等了半天，一句话就打了。^^^^”
接待员回答：“本公司对员工的基本素质要求就是守时。既然你们都迟到了，还有什么好说的？”
面对美女轻蔑的目光，众位男士只能殃殃而去，但有一人留了下来，等到第55号应聘者离开以后，方才对站在门前地接待员说道：“您好。我是第56号应聘者。请您进去跟萧董事长说一声，我想和他谈谈。”
这名男子长得非常普通，属于丢在人堆里就找不到的那种。唯一不同的是，他的脸上充满了自信，说话时紧盯着接待员的眼睛，一副你不通报我不罢休的表情。
接待员暗暗吃惊，本想婉言拒绝，房门突然打开了一条缝，传来董事长萧新的声音：“小美。你让他进来吧！”
“算你走运！”接待员小美瞪了对方一眼，侧身把入口让开。男子冲她微微一笑，大步走了进去。
萧新目光冷冷地看着这个应聘者，见他在自己面前坐下，沉声问道：“说说理由。你凭什么认为我会给你这个机会？”
应聘者回答：“理由很简单。因为我根本没有迟到！”
“哦！”萧新仍然面无表情，随口问道：“看来你很有自信！”
应聘者回答：“我把简历交给接待员时候。=看到她背后墙上挂钟上显示的时间是8点52分。事实上，在我后面还有很多人没有迟到。只是他们都被骗了。”
萧新的表情依然平淡：“对不起，你的理由好象很有道理，但是你忽略了一个重要地问题。那就是你没有看到准确的时间。那个挂钟的时间比正常的时间慢了十分钟，所以你还是迟到了。”
应聘者的心中生出一股怒意，本想拂袖而去，突然现对方似笑非笑地看着自己，脸上一副戏谑的表情，居然在这一瞬间平静下来，语气沉稳地说道：“董事长，您就别玩我啦！本人已经通过了您的第一个考验。”
萧新的眼睛里掠过一丝难以查觉的喜意，淡然道：“好吧！我给你一个机会。”
应聘者深吸了一口气，不露怯意地回望着并不比自己年长地考官。不知怎的，一向处变不惊的他，在这一刻忽然感到一种巨大的压力。对方那双澄澈明亮的眼睛，仿佛可以穿到他地心底，将他地一切看得通通透透。^^^^
萧新看了一下第56号简历，问道；“杨光，你怎么知道我是这个公司的董事长？”
杨光回答道：“董事长，我不得不承认您地演技相当不错，一开始就把我们大家都给骗了。可是您留下了一个最明显的破绽，那就是进了这间屋子，就一直没有出来。再加上那些被淘汰者地表情和奇怪的失败原因，我猜到了您就是考官。”“接着说！”萧新的脸上露出一丝有趣的笑容，轻声说了一句。
杨光从对方的目光中找了一分信心，接着说道：“我在报纸上看到本公司的招聘广告，花费了一些时间了解情况，收集资料。昨天上午，我还假扮客户来这里转了一圈，虽然没有看到您，却从一位员工口中探听到了您的一些情况。两相印证。才会有此判断。”
杨光回答的时候，有意用了本公司这个字眼，萧新不禁心中暗笑：这小子倒有几分信心，心理素质还算可以，却不知真实能力如何。于是，他点了点头，问道：“我看了你的简历，现你的工作经历非常丰富。七年前毕业于nk大学企管专业。先后换了十二份工作，最短地只干了一个月，最长也只有一年零三个月。我想知道原因是什么？”
杨光叹了一口气，回答道：“我实话实说。\希望您不要介意。原因很多，最主要的原因就是这些工作对我都不合适，施展才能的空间太小。我无法忍受自己花费十年，甚至二十年的时间，只能向上走几步。”
萧新眨了眨眼睛，略带有趣地问道：“十二家公司都不合适，你又凭什么认为本公司适合你呢？”
杨光的脸色微微一变，仍然保持冷静地说道：“来这里应聘以前，我还有一些不大确信。但是您的独特表现，让我理由相信。只要我的表现让您满意，一定能有更大的展空间。”
萧新从杨光地眼睛里看到了野心，而这正是他最需要的。属下有野心是件好事，有野心才能干大事，关键在于对方的心术正不正，为人处事是剑走偏锋，锐意进取？还是为达目的，不择手段？
这个想法从他地心中一掠而过，开始不停地提出问题。一个，两个，三个，……。刚开始，杨光还能对答如流。渐渐的。他的回答度越来越慢。额头上开始冒出冷汗。
走进这个房间，杨光的心中隐约有种感觉：今天的应聘对自己将是一个绝好的机会。如果能够牢牢抓住。对自己将来的展将有莫大的好处。
然而，现实是残酷的。一向自信、自认为是天才的杨光。随着对方地一个又一个提问，信心开始慢慢下沉。从对方简洁而明确的提问，他感觉到了清晰的宏观脉络，却无法跟上对方的思想节奏。一个又一个充满智慧的问题，让他茅塞顿开，却又一闪而过，只能看到，却无法抓住。正想仔细思考，下一个问题又来了。有些问题是上一个问题的延伸，有些则完全不着边际。这种问法让他搅尽脑汁，甚至把自己这些年学到的知识全部掏空，仍然感到自己的回答并不正确。
天才，这就是真正的天才！杨光曾经见过无数惊才绝艳地家伙，却没有一个比得上面前的这个男人。当他终于回答不上来的时候，心中出一声痛苦的呻吟，感到希望正在飞地远离自己。
萧新终于停了下来，目光平静地看着对面的年轻人，不作任何表态。从刚才地问答来看，杨光确实有一定地能力，虽然仍有欠缺，但是时间可以改变一切。现在，他在等待对方能否通过最后一关。如果通过了，他将给对方一个机会；如果通不过，就算把对方勉强留下，将来也不堪大用。事实上，在他准备招聘的时候，就不仅仅想要给自己招一个秘书。未来地凤凰集团需要更多的人才，有些可以引进，有些必须在锻炼中成长。
“终于结束了！”杨光从对方地表情看出了结果，无可奈何地出一声叹息。他正准备就此放弃的时候，突然想到了一个问题。不对，我应聘的职位是董事长秘书，他为什么问的全是高难度的问题。就算招聘总经理，肯定不会比这个更难。难道说……？
想到这里，杨光的心中重新生出一丝希望，原本黯淡的眼睛再一次亮了起来。他深深地吸了一口气，小心翼翼地问道：“董事长，我是否通过了您的考验？”
萧新摇头道：“对不起，你没有达到我的要求。”
杨光站起身来，鼓起勇气说道：“董事长，请您再给我一个机会。试用期三个月，如果干得不好，我马上走人。”
萧新沉吟了一下，慢条斯理地说道：“可以！”
杨光感到一阵狂喜，正要表示感谢，萧新接着说道：“我这人十分小气，这三个月的试用期只能按照hz的最低工资标准付酬，如果你觉得可以接受，就留下来试试。”
杨光的脑袋嗡的一声，简直不敢相信自己的耳朵，眩晕之中看到对方那张笑脸，用力摇了摇头，让自己变得清醒了一些，咬牙切齿地说道：“行！三个月后，我会让你刮目相看。”
（本章完）