九五、三次空等（上）
八月中秋热难收
三次空等凉心头
不知为何妹不来
只因有病泪水流。
7月1日是中国**诞来辰74周年纪念日。
这天是周六是大礼拜天。为了给党的生日献上一份礼物耐火厂党委组织了机关的全体干部和各车间的党支部书记、车间主任、副主任、工会主席、党团员1oo多人参加义务劳动。
通钢耐火厂党委在1993年还是党总支到1994年底晋升为党委现有党员6o多人。
这次义务劳动共分3个场地。第一个场地是机关干部和党团员他们在西大门附近倒腾耐火砖。因为这些耐火砖是一些积压产品东一堆西一堆的很不雅观。他们这支队伍3o多人在党委书记于恩绵的带领下利用一天时间把那些零零散散的耐火砖重新码成垛。
第二场地在石灰车间的前院耐火砖专用场地。因这些耐火砖经过装车后还剩下部分耐火砖。这些耐火砖都离地面半米来高很不规整也很占场地。因此需要重新规划码垛倒出更多的地方。在这里干活的是石灰、黏土两个车间由机关党支部书记李志明带队。
第三场地在办公楼门前。这里有球场、有假山、有喷泉、有花园、有草坪。这里的任务是清理杂草打扫卫生挖排水沟。这里是建材车间、机修车间、水口段3个单位共4o多人。在工会主席崔忠昌的带领下也是利用一天的时间把花池、草坪里的杂草拔的干干净净；把球场、假山的卫生打扫的干干净净；把两条各5o延米的水沟清理的干干净净……
提起义务劳动在耐火厂来说是一项经常开展的活动都是选在周六和周日有时也选在节假日。
文进来到耐火厂以后经常参加这些义务劳动。有时是机关开展的；有时是党委开展的；有时是工会开展的。在每次劳动中文进都积极参加他从不在劳动中偷懒。因为他是农村出身的**员他对出力的活总是干在前面。因此经常受到厂领导的称赞。
在耐火厂平均每个月至少有两次义务劳动。由于在劳动中书记、厂长、工会主席等主要领导亲自参加带头实干。因此很有号召力和向心力并通过劳动产生了一种凝聚力。
对于在春夏秋3季的义务劳动都是本厂开展的。这些义务劳动都是比较好干的。只要认真干只要不偷懒只要不藏奸就一定能干好。
但是到了冬天的义务劳动难度是很大的也很艰苦。平均每年冬天都要3、5次的参加公司分给厂部的卸煤任务每次3至5个车皮不等。每个车皮安排固定的人员每个人分配一段任务。中间的比较好卸两头的就很难卸。因为是数九寒天两头的冻层很厚得用尖镐一镐一镐的往下刨。既耽误时间又要多出不少力多流不少汗。有时卸完一个车皮身上脸上都成了黑人。像这样既脏又累的活文进一次也没有落下。干完之后感到疲乏、感到饥饿、感到浑身因出了汗又湿透了之后而打寒颤……
7月和8月文进采写的稿件在通化人民广播电台播出6篇；报刊上表3篇共9篇。
7月1日电台在周末笔会节目里播出了诗歌：“我站在党旗下”；
7月4日电台在新闻节目里播出了消息：“通钢耐火厂开展奉献月活动”；
7月7日电台在山城天地节目里播出了人物通讯：“服务一线当好后勤”介绍耐火厂材料科长徐永惠的事迹；
7月8日电台在新闻节目里播出了简明新闻：“通钢耐火厂党委开展庆“七一”义务劳动；
7月17日电台在山城天地节目里播出了杂谈：“安全需要婆婆嘴”；
8月17日电台在周日金桥节目里播出了人物通讯：“宫顺志四次下水救人风格高”。
7月15日通化日报3版表了一条简讯：
耐火厂党委开展庆“七一”义务劳动
七月一日通钢耐火厂党委利用公休日组织了机关干部和各车间同志一百多人参加了义务劳动。用实际行动为党的生日献上了一份礼物。（王文进）
8月7日通钢“安全环保”报表了一篇文章：
耐火厂强化安全管理狠抓安全教育
上半年实现安全生产五为零
抓好安全教育搞好安全生产是提高企业经济效益的需要也是保证人身安全与家庭幸福的需要。为此通钢耐火厂紧紧抓住这个重要环节不失时机地向全体职工开展“安全月”、“安全周”活动。进行安全教育使耐火厂的各项工作进展顺利实现了安全生产五零。
进入95年以来全厂开展了百日安全生产安全与效益大讨论活动。机修车间还把百日安全活动作为一项竞赛在职工中狠反三违两惯、细查事故隐患。并建立新的规章制度杜绝一切事故的生提高了干部职工的安全意识使各项指标实现了元月开门红。
5月份是公司开展的“安全月”和全国的“安全周”活动。在这项活动中耐火厂主管安全的领导和有关人员在全厂职工中认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。利用板报、画廊、广播、横幅标语等宣传工具大张旗鼓地宣传安全生产的重要意义并在各车间开展安全分析会。利用班前班后学习安全、讨论安全用本单位的事例进行剖析、总结经验深查不安全因素制定整改措施等各种形式开展安全教育。从而增强了干部职工的安全意识使安全这根弦牢牢地扎根于职工头脑之中。
由于全厂上下齐动员党政工团齐抓共管呈现出人人抓安全人人管安全的喜人局面。使“安全月”和“安全周”开展的有声有色、扎扎实实。自“安全月”活动以来利用广播宣传45次；写大字块横幅3幅；张贴标语25条；板报专刊11块；查处一般**故隐患33起并及时进行了整改。与此同时耐火厂还举办了“劳动法”、“吉林劳动保护管理条例”培训班。对车间的支部书记、主任、班段长、工会小组长、核算员、材料员、各科室的管理人员进行了培训。使他们懂得“劳动法”和“吉林劳动保护条例”与安全生产之间的重要联系。
耐火厂通过开展“百日安全”、“安全月”、“安全周”活动全面提高了职工的安全素质推动了生产高标准实现了双过半。到6月末统计生产冶金石灰5.7373万吨实现计划的1o8.6%；黏土砖4311吨完成计划的1o6.8%；红砖42o万块完成计划的1o5%；绝然板1o8吨计划8吨；实现产值1.399.51万元。
耐火厂上半年实现了人身、设备等安全生产五为零。他们将长期坚持抓安全把安全管理纳入责任制进行考核使全厂形成一个“生产必须安全安全为了生产”的良好氛围。王文进
吉林劳动保护第四期第44页表了一篇题为“开展安全活动提高安全素质“的文章。因这篇文章在通钢“安全环保”报8月7日表过这里不再重叙。