大家都落座以后，罗校长开始仔细介绍他的学生。点到一个人的名字，那人就站起来做自我介绍，大家也就借机打量此人。通过罗校长和学生自己的一番介绍，李大山终于认识了全部三十名新成员，其中畜牧班十二人，兽医班八人，动物营养班四人，水产养殖班四人，社科班一人，信息工程班一人，男生二十六人，女生四人，当然印象最深的当属三个班长。
刘强，畜牧班班长，身高力壮，面色黝黑，留个平头，要不是戴副眼镜，一般会被误认为普通农民。但是通过他自己的简单介绍，李大山知道这小子不是外表显腾的那么普通，至少他对自己的专业能力很有自信，而且当了三年班长之后，处理一般的人际关系对他应该是一件很简单的事情。
唐柯，兽医班班长，一头长发，面色较白，身体也不是很壮，反正看上去就像一个文人。他的自我介绍也很谦虚，给人一种温文尔雅的感觉，让大家难以判断他是给牲口还是给人医病的。从言谈举止来看，李大山觉得他是一个很擅长居中调和矛盾冲突的人。
柳铭铭，社科班班长，而且是这个行业很少见的女生。此女给大家的第一印象就是容貌美丽，娇小可爱，举止优雅，在人群中有点绿叶丛中一枝花的感觉。李大山发现她站起来说话的时候，其他的男生都在盯着她看，空气中的荷尔蒙浓度指数直线上升。这让他心里一阵发苦，罗校长哪里是给他送来的人才，简直就是一根点燃巨型火药桶的导火索！看来，以后处理这些人的内部矛盾还得花上不少精力。
另外李大山印象比较深的还有兽医班的吴诺，此人言语很少，但是坐在那里一动不动，就是柳铭铭发言，只有他连头都没抬，更别说看一眼了，不知道在想些什么。李大山知道这样的人做技术工作最合适，心里对他也有了安排。另外就是信息工程系的古德兰，听名字像是女生，其实是个男生。这人其实没什么特别，但是李大山因为办网站的事情对他关注多了些。
介绍完了以后，就该轮到李大山表态了。他也知道这种场合的发言很重要，既是向自己的新员工展示农场的实力以及自己的发展思路，也是对新员工的第一次岗前培训。清了清嗓子，李大山开口说道：“首先欢迎三十位同学到八鲤农场来工作。其实我也比大家大不了几岁，以后工作中大家不用老板、老总的叫，直接叫声‘大山哥’就行！我这人不喜欢那些客套，看重的是工作业绩，以后你们就会慢慢了解的。”听到这里，大家都是面色一正。
李大山接着说道：“八鲤农场面积三万余亩，是在原国有跃进农场的基础上建立起来的。以前因为缺水，跃进农场倒闭了。我来了之后，带领大家一起找到了水源，为农场的发展奠定了坚实的基础。目前，农场的水、电、路、宽带等基础建设已经基本完成。我们还建立了最先进的无动力喷灌系统，一万五千亩的紫花苜蓿种植效果非常不错。培育了三年多的滩羊改良品种也已经形成种群，母羊基本上能一年两胎，60%以上一胎双羔，产羔率达到了300%以上，综合养殖优势已经超过小尾寒羊。近期我们还打算进行滩羊和小尾寒羊的杂交培育试验。二千亩的八鲤湖年初引进了一百多尾、草鲢鲤三类种鱼，四五月间已经成功孵化出五百万尾鱼苗，长势喜人。另外，我们还建立了一座5000千瓦的风力发电站，每年大约能创造1100万元的产值、800--900万元的净利润。”大家听李大山说一句，眼睛就亮一下，听到最后，双眼都闪闪放光了。大家原以为自己进了糠箩箩，结果听了才知道是进了米框框。
罗校长和黄教授也是在旁微笑不语，两人对李大山的动员发言非常满意。其实最开始，罗校长动员毕业生来农场工作的时候，大家都有畏难情绪。毕竟跃进农场几十年都没有找到水的典故大家都是知道的。只是出于对罗校长这个如自家爷爷的信任，还是有不少人报了名。最后罗校长选择了这三十个人，一是出于专业搭配考虑，二是选择优秀人才给李大山，保留以后再次合作的机会。而柳铭铭则是因为李大山的人品不错，罗校长觉得放在他这里比较安全。不过李大山要是知道是这个原因，恐怕要气得吐血。
看大家情绪高涨，李大山也把农场面临的困难说了出来，试探大家的反应：“八鲤农场的发展前景非常光明，但是我们必须看到目前存在的问题。首先，农场为了发展，向银行贷款一亿元，到现在这些钱基本上都要用完了，但是农场能够产生效益的项目还只有风力发电站和淡水鱼养殖。其次，农场的牧草马上就要长起来了，但是可供养殖的牲口还没有引进，或者说还没有决定引进什么。最后，这里的冬天究竟对大型养殖场有怎样的危害，我还没有经历过。对于草原市的养殖环境来说，我还是一个新手，难以确保农场不遭受重大损失。”
说完这些，李大山停了下来，仔细观察三十个人的表情和反应。刘强听了这话，就像一个战士，美好的未来就在眼前，几个小问题还难不倒他，一副跃跃欲试的样子。唐柯却一副思考问题的样子，似乎想找出解决的办法。而柳铭铭只是盯着李大山，大眼睛忽闪忽闪的，也不知道她听清楚李大山的话没有。而吴诺对此无动于衷，没有任何反应，看来真是个书呆子。其他人原本闪闪发亮的眼睛也暗淡了一些，但是很快大家又恢复了信心。李大山心想，可能是专业使然，大家都知道只要有了水，农场的发展壮大指日可待，对李大山所说的这些问题自认为还可以解决和应付。
了解到新员工的思想动态，李大山决定每人发几个糖：“尽管我们面临的问题还很多，但是大家的待遇我早就和罗校长承诺过的。目前，大家都是试用期，每人每月一千二百元。三个月试用期考察转正以后，每人每月一千八百元。奖金根据工作实际表现每年计发一次。大家也不要嫌少，李贺、李春花都是公司元老，目前两人的工资也才二千多点。当然农场包吃包住。虽然这里吃住的条件都不算好，但是我想我们都已经坚持下来了，你们应该也能行的。”听了这话，罗校长连忙表示，这样的待遇已经非常不错了，比草原市的一般工资水平还高，他的学生一定会很满意的。那些毕业生听了，果然都腾出满意的神情。
说完这些，李大山要表达的意思也就基本上说完了。随后，李大山向新员工介绍了农场其他人员。特别是李贺、李春花，李大山做了重点介绍，一是因为他们二人都是公司的股东，也是公司的管理层，二是为了以后工作中大家对李贺、李春花给予充分尊重和服从，避免出现看人下菜、推诿扯皮的事情发生。
然后，李大山就带三十人参观农场的生活区。大家也就像李大山第一次来一样，对农场宏大的布局，非常惊讶。特别是看到李大山为他们准备的三十间住房时，一个个都喜笑颜开。房子虽小，可是单间呀，这在其他地方只有中层以上管理人员才能享受到。而且李大山考虑周到，每间房不仅粉刷一新，水电网络齐全，而且配备了桌椅板凳床以及简单的床上用品。由于农场购物不便，李大山还大量采购了洗衣粉、牙膏、牙刷等生活必需品。现在每人都可以分到一间房，房内生活设施齐备，炕也已经修补好了。
李大山看大家对房子比较满意，就招呼大家自己选房子。由于住房没有差别，这些学生很快就按照各自的小圈子选定了房间。不出意料，四个女生住到了一起，而为了争夺最靠近柳铭铭的住房，男生们明争暗夺，只是由于李大山等人就在面前，大家都显得很克制。最后那个位置被一个身高一米九几的大个子男孩占到。李大山看他傻乎乎的样子，为他感到难过，因为柳铭铭是绝对不可能喜欢他这种类型的男生的。