---- 1；3o分；大为集团大厦磐龙雕塑公司的小会议室里。
“华助理，你介绍一下公司目前的情况。”林文朝自己的助理扫了一眼，挥手致意她随便说说。因为他万万没想到集团会这么快就给他派一个副总经理来，原来说好是等所有人员编制都到位之后才来的，这让他有点措手不及，一时还想不出什么法子对付。但他看她是个女孩就没把她当回事，估计是某个董事的千金，吃皇粮的，只要把她哄好就行。
“……目前公司的情况良好，前段时间一直忙于人员招聘的事宜，现在招聘工作已经基本结束，公司目前拥有员工199人，其中包括各位领导。接下来的工作就是员工的培训，定岗，定薪，试用期考核……培训的工作基本上由集团负责，主要是让员工领会集团的展战略和企业文化。对于我们来说，最主要的是定岗，定薪和试用期考核这三项。这里面最主要的还是薪资问题，因为这次招聘的人员很复杂，他们的工资要求也不尽相同，但8o%的薪资要求都跟集团定的标准相差甚远，所以……”华萍简明扼要地介绍了一下公司的基本情况。
看到华萍讲完，林文接着说；“韦副总，我们都是搞技术的，对于企业的管理我们是外行，你是内行，你觉得关于员工薪资的问题，我们应该怎么办？”林文忽然觉得来个副总也不是一件坏事，至少如果出了什么事又多了一个分担责任的人，最好全推到她身上。
韦子玉一直在记笔录，听到林文的话，她觉得有点找麻烦的味道在里面，他明白林文此时的心情，她是忽然被集团公司派到这里的，在磐龙公司目前的局势下，林文自然会对集团公司的这个安排有想法，权力被分散，谁都不会高兴地。韦子玉合上笔记本，她觉得自己初来乍到，不说点什么好像不太好，想了想她说道；“我刚来，对你们这行的行业薪资不是很熟，先听你们议论，暂时不表意见。目前集团最关心的是你们对集团创意园的设计方案什么时候可以拿出来，这是集团目前派我来的主要任务，也是我目前最关心的事。至于公司的行政管理工作，两天内我会给林总一个计划书，到时候一定会配合大家做好公司的管理工作。”
于浩笑道；“我看先不跟他们谈什么工资，先干上一个月再说，到时候他们要是不同意我们的工资待遇，走了我们也不亏。”
成峰；“这恐怕不行吧，现在的这帮人，要是先不谈工资，估计明天就会跑掉一半的人。”
张旭军；“于浩，这种话亏你也能说得出来，换位思考一下，如果你是他们，你会怎么想？”
于浩；“那怎么办？你没看他们的薪资要求，有一个什么中国美院雕塑系毕业的竟然开口就要月薪三万，当这里是外资银行呢，他们是金融大鳄，当公司的钱都是骗来的呢？一年的工资就顶我们六年基本工资的总收入，真是敢要。还有，一个高中毕业的什么杂牌泥塑师也敢要月薪一万，这不扯淡吗？这样一看，我的那帮业务员就没这种人，很多人甚至没什么工资要求，只要公司给他们3%以上的提成就行。”
林文一听这话，笑道；“3%！你想都别想，集团财务部的审核就通不过，设计费加上还差不多。”
于浩；“没有吧？人家外面跑单的都给到5%。”
林文；“那能比吗，你怎么不跟雕塑家比？人家的设计费还15%呢。”
张旭军；“对了，泥塑师的提成给多少？”
林文；“泥塑师没提成，要么固定工资要么计件。”
张旭军；“我觉得不太合理，这样的话估计那些大学生没一个会到泥塑部去。”
于浩；“我也觉得不合理，业务员才是所有职位里最幸苦的一个岗位，没有基本工资也就算了，提成还那么低，谁会干？要是给我们也给个一万三万的工资，我肯定没意见。”没有老婆的日子